簡史
1992年3月，「2000年福音運動」舉辦第一屆社青宣教大會，參加者有1200餘人，會後即有部分公務部門之社青受感動在辦公室中開始組織辦公室團契。1994年，在「2000年福音運動」整合及支援下，共有14個團契在辦公室舉辦「聖誕午會」，並因此而使辦公室團契產生橫向連結。
1995年10月，「2000年福音運動」於北中南舉辦「第二屆社青宣教大會--上班族總動員」，共有2000多人參加，上班族宣教運動再次掀起高潮，與會者在異象感染下，紛紛成立辦公室團契。夏忠堅牧師並針對職場宣教需要，設計出版「上班族生活系列」、「上班族生命系列」兩套叢書，以發展辦公室福音小組、門徒小組。
為了達成轉化職場為天國的異象，1998年1月「2000年福音運動」設立了「但以理學院」，以訓練各職場基督徒，共同完成在職場建立福音小組、﹝門徒﹞生命小組，以轉化職場的異象。為了更有效達成職場宣教運動異象，2000年4月也開始徵召培育職場全職傳道同工。
異象
「福音協進會」的異象是：「推動教會更新、落實福音廣傳、發展普世宣教」；依此延伸，「職場宣教中心」的異象是：「推動職場基督徒更新，在職場中發展宣教運動，進而轉化職場，以達成職場福音遍傳。」
「職場宣教中心」的異象標語是：「職場即禾場」、「轉化職場、建造天國」、「委身職場作雙職傳道」！
策略
1.更新職場基督徒生命與宣教異象
2.有效地訓練基督徒以職場及社群為禾場，委身承擔「職場雙職傳道」的使命，以建立職場宣教
運動、轉化職場。
3.以「生活化佈道」、「漸進型佈道」為主要宣教方法
4.以建立不止息的倍增門徒宣教運動為宣教目標
5.以與教會協同發展職場宣教運動為宣教路徑
模式
「職場宣教中心」的事奉模式是一個循序漸進的倍增模式，其步驟如下：
1.以生活佈道、漸進佈道策略，使用「福音四步」、「生活系列」等工具，在職場中以建立福音
小組、舉辦節期佈道，來傳福音給人，引領人決志信主、「委身基督」。
2.帶領決志者加入教會接受牧養，並以「成長」、「生命系列」有效地在職場及社群中組成「生
命小組」，訓練決志新基督徒，使他成為「委身成熟」的門徒。
3.以『但以理卓越職場課程』作為牧養門徒之工具，循序培養課程帶領人與講師等志工。
4.鼓勵門徒參加「但以理學院」，接受進一步的培訓，以成為倍增門徒，而參與「委身倍增」的
職場宣教運動。
5.舉辦「職場宣教大會」，以更新基督徒生命及異象，願意參加「但以理學院」培訓，以成為倍
增門徒，而參與「委身倍增」的職場宣教運動。
運作
「職場宣教中心」依據異象、策略、模式，目前的運作已逐漸形成如下的規範：
1.舉辦「職場宣教大會」，以傳遞職場宣教異象。近年以「職場創世記」、「職場啟示錄」、
「職場行傳」為題，得到極大迴響。
2.持續進行「但以理學院」，以培訓職場雙職傳道。但以理學院共有二級70課，從佈道、牧養、
衛道，到生命、家庭、倫理，是精心設計、循序漸進、深入淺出的課程。學院每週上課一次，
每次二小時，大約二年時間可結業。
3.「但以理學院」培訓期間，為深化學習效果，還安排有「福音出擊」、「默想營」、「退修
會」、「異象之旅」。「但以理學院」不僅是事奉訓練課程，更是生命陪伴課程。
4.建立「職場傳道會」，以維持職場雙職傳道的宣教火熱。「但以理學院」的結業生，隨即參與
「職場傳道會」，以班級制運作，以維持職場宣教異象與行動，並達到宣教行動彼此支援的效
果。
5.推動職場「節期佈道」，以落實職場宣教。目前的職場節期佈道主要有「聖誕午會」、「復活
節佈道」、「平安七月節佈道」。「聖誕午會」是在聖誕節期的午休時間，於職場中舉辦聖誕
福音節慶，以向職場同事傳福音。目前聖誕午會已逐漸延伸到學校、社區。「復活節佈道」、
「平安七月節佈道」則以在職場中分發「復活平安卡」、「平安七月節單張」為主。
6.建立「職場禱告堡壘」，以與聖靈同工，強化職場宣教動力。目前全台各區，每週都有「職場
禱告堡壘」禱告會。
7.連結「辦公室團契」，以擴展職場宣教效能。由職場宣教中心全職傳道同工及職場傳道會會員
為主，連結各辦公室團契，以建立職場宣教網絡，落實職場宣教效能。
職場宣教中心可以為教會及職場做什麼
「職場宣教中心」的異象是：「職場基督徒更新、發展職場宣教運動、轉化職場、職場福音遍傳。」因此，「職場宣教中」樂意協助各教會、各職場，共同落實職場宣教異象。
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職場宣教中心可以提供的服務
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為各教會
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1.受邀到各教會主日崇拜中分享職場宣教異象與見證。
2.接受教會推薦信徒參加「但以理學院」培訓，以擴展教會職場宣教事工。
3.開設『但以理卓越職場課程』。
4.接受教會推薦信徒參加年度「職場宣教大會」，以擴展教會職場宣教異象。
5.協助教會舉辦職場「聖誕午會」。
6.由職場傳道會受邀到各教會協助舉辦職場佈道會。
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為各職場
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1.受邀到各職場辦公室團契中分享職場宣教異象與見證。
2.協助各職場辦公室團契擬定辦公室宣教策略及計畫。
3.協助各職場辦公室團契訓練團契同工。
4.協助各職場辦公室團契舉辦節慶佈道。
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