全球領袖高峰會（GLS）自 1995 年起，從一個城市、300 間教會、2200 位領袖開始，至今已遍及 120 多個國家，吸引超過 30 萬人參與。2024 年台灣官方主場「裝備未來 Design Your Tomorrow」於去年 11月15、16 日在新北市新店行道會美河堂舉辦，吸引近 1,300 人參與，創下新冠疫情後三年來最高報名人數。

在台北官方主場的現場，我們採訪到幾位不只持續多年參加GLS，也已經在自己所屬的的教會或公司單位舉辦過GLS夥伴場的朋友們，透過他們的分享，讓更多人看見台灣領袖高峰會的課程影響力，與為各職場領袖們所帶來的恩典、祝福。

 台北湖光教會 簣怡諾 牧師

透過 GLS 世界各地領袖的分享，與我們的生命產生特別的連結！
2017 年台北湖光教會開始推動 GLS 領袖高峰會，參加完後簣牧師就說：「我每一年都要參加！」「每一堂講員的分享，都能讓自己去面對生命的問題。對個人、團隊帶來很深的影響；個人能看見不同的可能性，團隊則是成為領袖的開始。」湖光教會至今已經舉辦第三次 GLS 夥伴場。

 數位行銷廣告公司創辦人 劉光起

混亂中找不到平衡，職場中沒有重心，GLS 非常值得你來！
身為 2024 年 1919 愛走動的單車募款隊長，驚覺自己一週開了 12 場會議，行程忙到相當恐怖，他引用今年克雷‧葛羅雪所說：「忙碌的領袖改變不了世界，但專注領袖的執著，能改變世界！」如何有效地管理並說「不」相當重要！他鼓勵職場人士，「GLS 很適合個人檢視與充實自我，非常值得你來！」

 高雄榮耀基督教會 姚聰明 牧師

在GLS，我得著極大祝福和成長，尤其是產生了擴大教會團隊影響力的渴望，想更多影響所在的城市和職場環境！
起初，是教會同工推薦 GLS，後來我來參加，才驚覺領袖高峰會很讚！每一句金句，我都會配上自己的繪圖作品，口碑甚好！高雄榮耀教會夥伴場已舉行三年。一位弟兄開診所帶入 GLS 課程，非基督徒員工接受領導力課程中，也潛移默化接受了真理教導，在職場專業和靈性上激發同事的潛能。

 弄堂文化品牌顧問 Sky

當人們開始意識到自己是領袖，生命的潛能會被打開，跟上帝的心意對齊。
兩年前他接觸 GLS，並舉辦了第一場夥伴場，至今培植 5 個夥伴單位，已舉行 5 場夥伴場。「這是一份國際視野的課程，每個企業主都適合學習。內容都淺顯易懂，不論是否為基督徒，都能應用在生活及職場上。」

他說：「GLS 喚醒人的領袖意識，人的意識能打開生命的潛能，跟上帝的心意對齊。」身為生命與企業主職涯成長的陪跑教練，他說：「不要只用領袖的眼光看待領袖，要用神的眼光看待每位領袖。」GLS 就是他很重要的教材。

 退休主管 許中明

GLS 能幫助夫妻關係、教養孩子在有衝突時能夠有更好的溝通。
邀請了 15 位朋友一起來台北官方場的許中明，在 8 年前就知道並參加 GLS。自高階管理職退休的他說：「GLS 不只能充實自我、活用職場，結婚快 40 年了，GLS 也幫助夫妻關係、教養孩子在有衝突時能夠有更好的溝通。」他特別強調「如何成為職場領袖」，是現今許多職場人願意再精進的課題，也是他邀請人的秘訣。透過 GLS的課程，讓未來得以有方向，即使退休，他仍參加：「活到老學到老，裝備未來，無懼未來，實在太棒了！」

 企業主 李偉民

GLS 讓我從『愛』的角度來思考『人』需求的細節，專業中得以脫穎而出！
身為跨國公司的企業主，有 10 年時間居住在泰國。因著 1919 愛走動活動得知 GLS。今年「動態驅動力」、「軟弱中得剛強」、「超乎常理的款待」都讓他思考該如何應用在職場。熱愛學習的 Peter 說「讓我從『愛』的角度來思考『人』需求的細節，也能在專業中得以脫穎而出！」

 HI-Q 執行副總兼學習長 陳迪智

去愛，去實踐吧！
身為執行副總，他相信企業經營核心價值與理念，能帶動世界與社會的改變。今年 GLS 的「超乎常理的款待」、「執著的權利」還有馬克斯巴金漢所談到的「最強核心力」讓他收獲良多，他說：「以愛來領導團隊，你必須要有很大的使命感，才能成為領袖！去愛，去實踐吧！」他肯定 GLS 團隊的付出，給予學員很棒的參加體驗。

 愛思顧問公司愛思教會 Terisa

GLS 幫助我們能把心打開，在衝突中說出真話！
「每一個衝突都能幫助我們成長，去思考如何從負面事件轉為正面的結果，這也是解決問題的關鍵！」佳穎接觸 GLS 至今，已經要舉辦第三場夥伴場了。近期團隊出現彼此誤會，她冒險採「個別溝通」並陪伴回顧，是否有重複的傷痛，好讓人有機會從舊傷痛走出來。

她是 GLS 夥伴場的促進員，同時也經營公司及建立職場教會。「生命為什麼有許多的衝突？」她表示今年小邁克爾所分享「衝突的妙用」，給予了生命力和滿滿的Power。

 鑽石生活活動企劃 蘇訓民

如何訴說自己的故事，與對象溝通產生共鳴很重要！
他和 30 多位團隊夥伴一起參加台北官方場，課程中金卓拉的「掌握故事力」，讓他明白如何訴說自己的故事，與對象溝通產生共鳴很重要！原本是做業務的他，剛接手活動企劃，他說：「傳遞產品除了要真誠，故事力更是產生影響力的關鍵。」他說，「2 天課程雖無法立即吸收，但都將產生潛移默化的效果。」 


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