老羊牧師您好：

 記得您很久以前談過小組長的訓練，也談過如何處理小組中令人頭痛的「山羊」。我參加過福音協進會舉辦的小組長訓練，覺得很有幫助。尤其在帶領小組聚會的技巧上，頗有進步，連我的組員都看得出來。

 但是對於組員的個人牧養，特別是個人情緒、人際等問題，頗讓我困擾，不知怎樣才能深入地牧養他們。耶穌呼召彼得時說：「你牧養我的羊！」我覺得這真是艱難的任務。對我的困難與問題，不知怎樣才能有更好的突破？

 困惑組長 敬上

困惑組長平安：

你的問題問的恰到時候！

擔任小組長，如果只能帶領小組聚會，這大概只是盡了小組長最粗淺的責任。事實上，小組牧養是否成功，關鍵重點不在於「聚會」，乃在於「散會」。在生活中，小組長能夠深入關懷組員，幫助組員在生活中活出真理，才是小組真實的牧養。當然，小組長只是組員的關懷牧養者，小組長不需要去扮演輔導者、諮商師、臨床心理師的角色，但是小組長也需要接受基本的關懷牧養訓練。

最近，福音協進會又推出了《你牧養我的羊—小組長訓練（下）》。訓練內容包含：關懷、尋根、聆聽、同理、接納、醫治、安慰、陪伴、勸化、和好、領導等小組關懷牧養的技巧。共有12課，每課的內容有三部分：聖經真理、專業技巧、實務操練。

這套課程不單符合小組長的需要，其實教會的探訪關懷者，甚至沒有接受過教牧關懷的傳道人，都能從課程訓練中提升自己的牧養關懷能力。

小組長就是以弗所書中所記載的「牧師」，小組長的呼召就是「牧養我的羊」。我們可以在小組長訓練中，學會愛與關懷的技巧，這只是為了要強化小組長的牧養職能，而不是要誤導我們把「小羊」當成「個案」，當成需要處理的問題人物。小組長的呼召就是小組長，就是要牧養小羊的小牧人！

不必困惑了！建議你報名參加這個進階訓練，甚至未來也可以接受師資培訓，好幫助更多小組長。

老羊 敬上