中國甚具影響力的《成功》(Success)雜誌，有篇文章提到在團體中人際關係的重要性：「有87%失敗的人，不是因為能力，而是因為個性。通常人們不會因不能勝任而導致失敗，多半是因無法與同事共處。」在職場上，我們常因雙方立場不同，看事情角度不同，而發生爭執。也常常有心或無心地得罪人或被得罪，以致彼此關係破裂，落入同處一室卻互不往來的景況。

地上鹽與世上光

身為基督徒， 如何才能在職場建立良好的人際關係呢？耶穌說，門徒是「地上的鹽」，是「世上的光」。「鹽」強調的是味道，「光」強調的是照明的能力。如果我們是主的門徒，就要成為「鹽」， 發揮鹽調味和防腐的功能； 成為「光」，驅走黑暗，帶來光明。

「…你要將所看見的、所聽見的，對著萬人為祂作見證。」( 使徒行傳廿二:15) 雖然我們不太有機會「對著萬人」，但每天都會面各式各樣的人。如何才能跟形形色色的人相處呢？那就要倚靠聖靈所賜的智慧了。保羅說：「你們要愛惜光陰，用智慧與外人交往，你們的言語要常常帶著和氣，好像用鹽調和，就可知道該怎樣回答各人。」（歌羅西書四：5-6）

盡力與眾人和睦

不論交談、作見證、傳福音， 都需要藉著言語。言語誠實而柔和， 就容易使人親近。基督徒的言語應像鹽一樣， 調和團體中人與人的關係； 製造和睦， 而不是製造紛爭。保羅也說： 「若是能行， 總要盡力與眾人和睦。」（ 羅馬書十二： 1 8 ） 求主幫助我們， 能常用適當而柔和的言語跟人對答， 來提升我們的人際關係， 為主在職場作美好的見證， 為主得著靈魂。

有位牧者提到：「人際關係是一門藝術，但卻也不是可以任意妄為的。雖然基督徒非常重視人與人之間的關係，但卻不可以放棄基督徒行事為人所應堅持的原則。」什麼是我們應該堅持的原則呢？有一位律法師來問主耶穌說：「夫子，律法上的誡命，哪一條是最大的呢？」耶穌對他說：「你要盡心、盡性、盡意愛主你的神，這是誡命中的第一，且是最大的；其次也相倣，就是要愛人如己。」(馬太廿二:35~39)

當我們想到要盡心、盡性、盡意愛主，要榮耀主名時， 就不會任意妄為； 當我們能愛人如己時，就能學習主耶穌美好人際關係的榜樣。耶穌說： 「所以， 無論何事， 你們願意人怎樣待你們， 你們也要怎樣待人。」（馬太七：1 2）我們都希望得到別人的肯定、信任、讚美、鼓勵、被傾聽、被體恤、被了解，

因此就讓我們就照著主耶穌所教導我們的， 用同理心設身處地、將心比心地來對待我們周圍的人吧！