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航向月刊
建造職場門徒
期數：2018/02
作者：魏榮祈牧師
身為主門徒，要在職場領人信主、使人緊緊跟隨主，就必須求主賜下更多智慧與能力。
在職場建造門徒相當不易。由於職場小組的性質與教會小組差異極大，加上職場變動性高，在工作高壓下願意穩定參加職場小組的人，其實都付上高昂的代價。職場弟兄姊妹來自不同教會，神學主張不見得一致，看法也常相左，因此帶領時更需極大同理心。職場小組的社長或小組長多採推派制，不若教會小組長由教會委派，較有權柄。這些都是在職場建造門徒時會遇到的難處。
貼近天父的心
主耶穌說：「因為我沒有憑著自己講；惟有差我來的父，已經給我命令，叫我說甚麼，講甚麼。我也知道祂的命令就是永生；故此我所講的話，正是照著父對我所說的。」（約十二：49-50）建造門徒不是靠一套課程，乃是生命榜樣與引導。因此職場中，若要持續助人認識耶穌、跟隨耶穌、活出重生樣式，就要長久陪伴對方，堅持走一條永生的道路。
天父的心是「…不願有一人沉淪，乃願人人都悔改。」（彼後三：9）並成就和睦。所以人不只要與父神和好，也要與人和好。
順服天父的安排職場是人性顯露且最掙扎的地方。它不像是與主親密的密室，更像是戰場。公司或組織的發展，常會面對危機或轉機；職場文化中的試探，常挑戰你我如何保持聖潔； 人際中的爭競、衝突…，這一切都讓人想逃離。父神完全能同理我們的處境，我們只要更深地認知─這些都是父神預備的環境，因為尚有許多靈魂需要受安慰、被纏裹、得救贖。
馬利亞說： 「我是主的使女， 情願照祢的話成就在我身上。」（路一：38）在面對聖靈感孕的驚懼中，馬利亞選擇順服父神的安排。同樣地，身處艱難職場的我們，若要在門徒建造上看見果效，就當學習馬利亞的順服，倚靠主的大能，不畏懼、不退縮，持續領人渴慕真理、尋見真理，才能真正為職場帶來安慰與祝福。
忠於天父的託付
「祢怎樣差我到世上， 我也照樣差他們到世上。」（約十七：18）神的兒女是被父神差派的使者，職場同事怎麼看基督徒，往往是他們能否信主的關鍵！面對壓力時，我們能否活出平安、喜樂、順服的生命？我們當學習主耶穌在客西馬尼園的禱告：「父啊！祢若願意，就把這杯撤去；然而不要成就我的意思，只要成就祢的意思。」（路廿二：42）
「父神對我們有重要的託付」，這是思想職場工作意義時，首要思考的。新的一年，願你我在職場中看見天父的心意，順服主、忠於託付，就能行出合乎祂心意的作為，並「…用諸般的智慧、勸戒各人、教導各人；要把各人在基督裡完完全全地引到神面前。」（西一：28）
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