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航向月刊
「芥菜種的奇蹟」正在發生(六)
期數：2013/07
作者：廖証道牧師/陸志敏牧師
讓聖靈的新鮮氣息吹入
門諾會中平教會/廖証道牧師
2001年，我從台北被差派到桃園，開拓了門諾會中平教會，至今已12年了。目前我們的會友，大多是在本堂得救信主的。因為會友都是從初信時就由我一路帶領，所以相對地也比較容易牧養。
聖靈帶領下 勇敢向前
教會成立初期，空間較小，隨著人數漸漸增長後，我們買下了第一個會堂。但過沒多久，因為人數繼續加增，空間又不敷使用了。因此在去年教會11週年慶時，我們開始為擴堂禱告。剛好看到同棟大樓有房子要出租，比現在教會空間大將近一倍，於是決定租下來。目前教會聚會時，已有兩個空間可以使用，非常感恩。而且在第二個會堂第一次舉行主日崇拜時，就有8個人受洗，真是大大讚美主！
我在門諾會已20多年，近幾年來對聖靈開始敞開，尋求生命的突破。同時也領受方言和經歷聖靈充滿，並學習在主日敬拜中更多向聖靈敞開。在三年前的教會退修會中，我為聚會作祝福禱告時，突然有感動要為一位青年的腰部按手禱告，同時也宣告出知識言語。後來這位弟兄作見證，原來他大學時腰部因打球而撞傷，但是在牧師按手禱告後便完全好了。經歷此事，讓我知道這是上帝的作為，從此也就更加放膽傳講神的道，並對聖靈敞開。
但對門諾會教派而言，對聖靈敞開不是一件容易的事。我剛開始也會擔心，萬一不被教派接受怎麼辦？但在聖靈帶領下，我學習勇敢向前。漸漸地，看到了教會弟兄姐妹們逐漸接納。我也邀請外來牧者帶領聚會，讓弟兄姐妹經歷更多，生命更新。如今，門諾會竟然還邀請我去傳講有關聖靈充滿的聚會，這是當初完全沒有想到的。今年開始我接任門諾會聯會的董事會，非常期待全台二十間門諾教會，都可以有聖靈新鮮氣息吹入，帶來轉化。
芥菜種計畫 正面幫助
我們教會加入「芥菜種五年轉化計畫」已經三年了，主日信息大多是跟著計畫的主題進行。在加入第二年後，便開始在小組上經歷突破。因為過去教會完全沒有小組的背景和概念，也沒接受過這方面的訓練，所以我們就按著「四合一策略」的方式照本宣科。也就是在主日聚會後就進行小組分享，直到如今已經產生了7個小組。
透過小組的推動，弟兄姐妹間有更深入的分享，而教會的長執也不再只是參加事工會議，而能進一步地參與在小組牧養裡。主日崇拜時，同工們聽道都特別認真作筆記，因為在接下來帶領小組時要分享。感謝神透過芥菜種計畫，為教會帶來正面的幫助。
在每日靈修部分，由於弟兄姐妹們信主的時間尚淺，還不太能深入默想一節經文，也由於教會第一代信徒居多，所以我優先鼓勵弟兄姊妹進行聖經速讀。期待用一年時間把聖經讀完一遍，目前已有30位弟兄姊妹按著進度在跑。我們先從新約開始讀，為的是降低困難度，這是今年教會在靈命造就上的目標。
除了讀經，教會也鼓勵會友在禱告上下功夫。透過屬靈認領，更具體地為人提名禱告，並累計禱告總時數。讓大家對領人歸主、靈魂得救更有負擔。
相信今年新堂啟用後，因著有更大的場地，教會聚會人數將繼續成長。也求神繼續開路，讓教會能不斷擴張，在這地榮耀主名！
建造一個「健康榮耀的教會」
貴格會內壢教會/陸志敏牧師
我從傳統教會的背景出身，接受的是傳統牧會的理念。但牧會多年後發現，很多問題是牧者自己的問題，教會成長的關鍵還是傳道人！
牧者自己要先被影響
剛好在最需要的時刻，參加了尼希米教牧學院「教牧領袖最關鍵的30堂課」，接受這套有系統、有計劃的研習內容。
感謝夏忠堅牧師累積多年事奉經驗，發展出這整套適合本地牧者的課程。我連續上了兩屆尼希米教牧學院，第一年拚命做筆記，但許多領受不夠透徹，第二年就認真聽講。感謝神透過課程內容，讓我明白教會未來要怎麼走下去。對於教會未來的牧養，越來越清楚，越來越有概念。
加入「芥菜種五年轉化計劃」，帶給我許多啟發，了解到自己要先被影響。夏牧師所寫的講章大綱，有一套主軸思想。我需要先消化後，才能帶領同工。加入芥菜種計畫，對我們教會是一個轉捩點。因為加入後，教會5位執事就走了4位，之後教會就再也沒有按立新的執事了。
教會真正需要的是委身的同工，是能與牧師一起服事上帝的人。透過芥菜種計畫的推動，我開始看到教會在體質上的改變。我開拓這間教會已十年了，下一個十年，我要建立什麼樣的教會？我要建造一個「健康榮耀的教會」！
加入小組的已有六七成
教會今年的主日講台更加落實「四合一策略」。我每個主日一定做呼召，呼召不只對慕道友，也對信徒。挑戰人對神話語的遵行、認罪悔改，再配合上禱告會，果效就慢慢出來了。我越講就越得心應手，在講道上也更勇敢發聲，勇於提出挑戰。這是參與「尼希米教牧學院」與「芥菜種五年轉化計劃」所帶來的意外收穫。
在小組方面，曾經有一年時間，我結合GLN小組（Global Leadership Net）和芥菜種計劃，因當中的方法有近八成是一樣的。在GLN架構下，我們舉辦佈道會、福音茶會、打球、出遊等行動，為的是讓人進入小組。但因為GLN的理念是9個月到1年內，小組一定要倍增，造成小組長許多的壓力，組員開始逃避聚會，新人進入小組後小組長無力照顧。所以現在還是決定先專心把芥菜種五年轉化計畫先做完，有系統、完整地建造弟兄姐妹們在真理上的基礎。
目前教會弟兄姐妹參加小組的比例已從原本三成不到，到如今的六、七成。以前我們只有團契，但自從加入芥菜種計畫後，團契改為小組。團契原本都是我自己在帶，但後來用GLN架構訓練領袖同工成為小組長，分擔牧養小組的責任。這些小組長由關心還沒加入小組的人開始，先跟2、3個人固定時間讀經。慢慢建立關係後，就邀請回到自己的小組中。最近透過GLN方式進到小組的，已有5位受洗，還有6、7位在等待。
今年我們又增加推動「一領二」(一個人領兩個人)。把慕道友的名字貼出來，邀請會友做屬靈認領，並在每週主日後的小組禱告會中為未信者禱告，讓傳福音的負擔先從禱告開始。透過一年52次的主日後禱告，加上各種福音行動的邀請，讓小組更容易邀請慕道友進入小組。
五年後再重新來過
在每日靈修方面，我使用「Line」（智慧型手機應用程式），把當日的靈修經文傳給每個人。不論是同工或慕道友，就算他們沒有靈修，但至少知道可以知道經文內容。
今年我開始盯小組長每日靈修，因為若不如此，牧養小組時就會疲軟走不下去。我直接帶領的成員，包含教會4個小組的小組長、副小組長、屬靈家長，每兩週聚會一次。牧師必須自己栽培同工，要將80%的時間，給關鍵的20%的人，這樣才能培訓他們作門徒訓練。牧師無法將時間給所有的人，但可以栽培領袖同工！
我認為芥菜種五年轉化計畫，在五年結束後，還可以再重新開始。因為新人沒有聽過，原有的人也可重新教導。並且生命不一樣時，所說所領受的也不一樣。同樣的主題可用不同的經文，用不同的內容來編寫。所以我打算五年後，不找別的，要繼續重新來過。把之前不足的再補充，針對教會現狀再修改，長期持續地靈活使用這套材料。
因為信耶穌不只是來世得永生，今生也要得百倍！期待在下一個十年，教會的弟兄姐妹都能經歷像亞伯拉罕的蒙福生命。也願弟兄姊妹能更多禱告、認罪悔改，活出神的話，經歷生命的改變與更新，真正享受主恩的滋味！
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