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航向月刊
活出使命感
期數：2015/02
作者：魏榮祈牧師／職場宣教中心
蒙召全職事奉神的日子，到今年5月即將屆滿10年。回首當年放下金融工作時的掙扎，一路走來，想重回職場工作的呼喚已遠離，取而代之的，是被但以理學院授課、牧養、訪視職場團契與受邀主日講道的行程所佔滿。
多走第二哩路的事奉
職場工作與全職事奉有何差異？難道只是由營利事業組織，轉換跑道至非營利事業？當然不是。這兩者的差異，其實就在於是否帶著使命感來事奉。
把「工作」當作只是工作，或者把工作當作事奉，這兩者是有差別的。記得去年底接到受邀講道的教會來電，希望我為某會友的女兒證婚。問明緣由後，得知新人中的男方還未信主。如果只是工作，我只需將那天的婚禮主持圓滿順利即可；但事奉的心，卻催促我特別再撥時間為新人進行婚前輔導，期待新郎有機會接受福音。
不管工作或事奉，我們都當盡心竭力。在工作中，講求權利與義務。但在事奉中，我們會願意甘心犧牲，陪對方多走第二哩路。沒有使命感的人生，會讓我們斤斤計較，對工作失去熱誠，因為只是盡本分，無法對未來有任何期待。沒有異象，就很難有使命；沒有使命，就不會有成長的動力與渴望。
感受捨我其誰的責任感
使命，是感受到捨我其誰的責任感。保羅說：「亞基帕王啊！我故此沒有違背那從天上來的異象。」（徒廿六：19）面對未來職場環境的艱難，在老年化、少子化、政治經濟邊緣化的趨勢下，就理性而言，很難有樂觀的期待。但上帝的兒女實在沒有悲觀的權利，因為不管我們身處什麼樣的職場，經歷景氣或蕭條，都需要像保羅一樣，去探究、覺察神的託付是什麼。
保羅這位偉大的使徒，是一個雙職傳道。他所處的時代環境，比我們更艱難。為了傳福音，他用織搭帳棚的收入來供應團隊的需要，並屢次冒著生命危險傳福音，這就是帶著使命的事奉。
「那美好的仗我已經打過了；當跑的路我已經跑盡了；所信的道我已經守住了。從此以後，有公義的冠冕為我存留…。」(提後四：7-8) 從保羅一生的事奉，讓我們體會到：「生命活得是否有價值，在於我們是否能完成神的託付。」
明白神在每個階段的心意
使命無法藉由短暫的感動支撐，如同運動選手為得著獎賞而參與的訓練，需紀律、犧牲與專注。但過程中，會有太多事干擾我們，甚至讓我們無法堅持。當面對職場跑道轉換抉擇時，亦是如此。
我們不是非得在一家公司待很久，而是需要明白在每個階段中，神的心意是什麼。隨著年歲過去，我漸漸明白，神把我們擺在某個位置上，有很深的期待與信任。若沒有在基督裡，位置的提升只會帶來驕傲，反之，職場中的挫折只會讓人怨天尤人。有使命的人生，能幫助我們處卑賤，也知道怎樣處豐富，或飽足，或飢餓，或有餘或缺乏，隨事隨在，都得了秘訣（腓四：11-12）。
新的一年，期盼弟兄姊妹都能跟神求恩典：對環境少些憂慮，對神多些信靠。為著神所量給我們的異象，多些堅持，也多些剛強！
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